10月22日晚，遂宁银行“遂银大讲堂”（第二期）在总行25楼学术报告厅开讲，本期大讲堂紧扣全行深入践行“1331”总体工作思路、聚力打赢“四大关键战役”的部署要求，五位主讲人围绕地方政府债务风险化解、合规监督、经营提质、清廉建设等重点领域，结合一线实践分享思考、交流经验，推动全员在深化学习中锤炼本领，在能力提升中凝聚攻坚合力。

针对《地方政府债务风险化解的政策与实践》，党委委员、监事长王展新结合桥水基金创始人达利欧对近百年48次债务危机的系统研究成果，逐一分析财政紧缩、违约重组、财富转移等主流债务化解路径的适用场景与利弊影响，结合典型案例阐释“节俭悖论”“通胀税”等经济运行逻辑。

他强调，判断债务可持续性的核心标准是名义GDP增速高于债务利率，落实到银行信贷管理层面，关键要考量客户自有现金流对利息的覆盖能力，建议运用利息保障倍数等指标细化贷前研判，统筹做好债务风险防控与资产负债管理。

面对监管规则持续完善、合规要求不断升级的新形势，监事会办公室主任陈绘竹以《新形势下城商行管理人员的履职风险与监督底线思维》为题开展授课。

她立足《中华人民共和国公司法》修订内容，对照监管部门通报的2025年城商行公开处罚案例，梳理出信贷资产质量、员工行为管理、公司治理程序、金融市场业务四类高发履职风险点，提出要树牢前置、穿透、证据、协同四种监督思维，构建政策学习、制度管理、合规审查、问责机制、举报受理五维工作闭环，引导管理人员自觉在监督约束下履职用权，坚守合规经营底线。

立足经营提质增效的核心目标，总行营业部总经理宋正周以《在确定性时代，如何做好能带来确定性结果的营销工作》为题作交流分享。他辨析销售与营销的本质差异，提出营销管理的核心是搭建可稳定输出业绩的组织体系，以业务增长、队伍建设双重指标衡量工作成效。

他结合实践经验，从价值引领、氛围营造、政策研判、考核评价、结果应用五个方面分享体系搭建思路，介绍深耕社区、深耕项目、深耕存量、科技赋能的“三耕一赋能”工作法，倡导全员以岗位为锤炼本领的平台，在确定性发展环境中创造确定性经营成果。

聚焦思想根源筑牢廉洁从业防线，纪检监察室主任谢有坤以《商业伦理与批判性思维》为题，从思想认知层面讲授廉洁从业必修课。

他结合德性论、道义论、功利主义三大伦理流派，阐释商业伦理与廉洁从业的内在一致性，指出利益输送、以权谋私等行为本质是商业伦理的背离，并通过“年金贴现”视角引导大家算好廉洁“长远账”，明确违规违纪行为的非理性本质。针对批判性思维培养，他讲解从“无知确定”到“有知混乱”再到“科学判断”的思维进阶路径，提出运用第一性原理、逻辑推理、多元协作三类工具破除认知盲区，倡导全员跳出惯性思维、坚持长期主义、严守廉洁底线。

着眼清廉金融文化浸润塑形，市纪委监委驻遂宁银行纪检监察组副组长李奖围绕廉洁文化建设作《铁纪筑牢金融防线，清风护航稳健发展》主题交流。

他梳理廉洁文化建设的发展脉络，介绍遂宁本地廉洁文化从地方探索升级为全国样板的建设历程，深入解读清代遂宁廉吏张鹏翮“三高”廉洁文化品牌的打造实践，阐释“五廉一体”廉洁文化建设布局。他倡导全行干部员工以“五廉”要求修身律己，坚守初心、端正家风、慎独慎交、心怀敬畏、规范用权，以清廉本色护航职业发展与全行稳健经营。

本期大讲堂内容覆盖思想建设、风险防控、经营发展多个维度，兼具理论深度与实践指导性，引发参会人员广泛共鸣。大家普遍表示，此次学习既校准了思想认识，也明确了履职方法，将把学习收获转化为岗位履职的实际行动。下一步，遂宁银行将持续擦亮“遂银大讲堂”学习品牌，构建常态长效的学习提升体系，以全员能力升级支撑全行高质量发展，以坚实金融力量助力遂宁争当成渝中部崛起“排头兵”。