加入收藏|网点分布|常见问题|内部邮件
人才招聘
首页 > 人才招聘
职位简介

遂宁银行部分岗位公开选聘的公告

  • 工作经验:
  • 发布日期:2020-11-10
  • 最低学历:
  • 管理经验:
  • 工作性质:
  • 招聘人数:
  • 职位类别:
  • 工作地点:

岗位描述

   一、本行简介

   遂宁银行初建于1986年,距今已有30余年经营历史,是一家拥有较强资本实力和营运能力的现代化银行。遂宁银行自成立以来,秉持“德载金融、富国惠民”的历史使命,以“智造便捷好银行”为发展愿景,以“时刻相伴、遂您心愿”为服务理念,践行“放眼国际、立足成渝”的战略构想,致力于成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化精品银行。   

   本行一贯重视对人才的引进和培养工作。目前,本行拥有博士10余人,硕士研究生100余人,中高级专业技术及管理人才300余人。此外,本行还设立金融研究院,在职研究员20余人;设立国际业务团队,人数达20余人;后备管理干部(管培生、经理、高级经理)60余人。现因机构发展及业务拓展需要,遂宁银行特向社会公开诚聘相关岗位工作人员。

 

   二、选聘机构、职位及职数

招聘机构/部门

招聘岗位

招聘人数

工作地点

宣传部

总经理

1

成都/遂宁

国际业务部

副总经理

1

成都/遂宁

信息科技部

数据治理岗

1

成都/遂宁

金牛支行

综合柜员岗

2

 

成都

客户经理岗

2

天府小微

支行

综合柜员岗

2

成都

客户经理岗

2

总行营业部

综合柜员岗

4-6

遂宁

资阳分行

综合柜员岗

2

资阳

简阳支行

综合柜员岗

2

简阳

乐至支行

综合柜员岗

2

乐至

安岳支行

综合柜员岗

2

安岳

安居支行

综合柜员岗

2

安居

射洪支行

综合柜员岗

2

射洪

蓬溪支行

综合柜员岗

2

蓬溪

大英支行

综合柜员岗

2

大英

 

   三、应聘要求

   (一)适用所有岗位的应聘要求

   1.诚实守信、作风正派,清正廉洁、敬业爱岗、勇于创新;

   2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

   3. 具有中华传统美德,家庭和睦,孝敬长辈,无不良嗜好,无不良家庭与社会关系,无刑事违规违纪记录;

   4.第一学历为全日制统招本科及以上学历,专升本/网络教育/其他非全日制本科学历不符合招聘要求,应聘成都和遂宁主城区工作岗位需全日制重点本科及以上学历。

   5.掌握应聘岗位应知应会的法律、法规、监管政策,熟知相关业务流程;

   6.应聘综合柜员的人员,需在应聘分支行所在地长期生活并提供相关证明。相关证明包括但不限于户籍、房产、当地社保等材料。

   (二)岗位职责及要求

宣传部总经理

岗位职责

制度建设

制定并完善对外宣传管理办法、新闻管理办法、广告管理办法、公共关系管理办法、声誉风险危机应急处理办法等相关制度。

监督本部门相关制度的执行情况,规范全行广告宣传行为和新闻秩序。

品牌宣传

负责本行整体形象宣传策划与实施。

组织并实施全行性对外宣传活动的筹划工作。

组织广告宣传品设计、发布各类广告;负责全行品牌、VI(视觉识别)、CI(企业形象识别)的设计和使用管理。

新闻管理

负责组织、协调本行新闻对外发布的统一管理与审核,建立重点媒体发布渠道,定期联络,及时完成重大事件信息发布。 

负责本行行报和内刊的采写、编辑,并落实审定;参与本行网站建设工作,负责全行网站策划和内容的修改与更新。

建设、管理本行官方微博、微信平台,做好本行形象及业务产品的网宣推广。

公共关系管理

负责建立和维护本行与政府、媒体、社区、客户的长期、稳定关系。

受理接待媒体、员工、客户来信来访,转呈并协调、跟进相关部门处理;定期整理并保管来信来访资料。

负责本行危机公关,处理意外性、聚焦性、紧迫性的负面事件。

舆情管理

负责本行舆情信息的监测、收集、分析、处理工作。

负责维护相关媒体的舆情监控,防范和控制负面传播。

根据应急预案,处理本行突发事件。

消费者

权益保护

牵头制定全行消费者权益保护相关制度和办法,建立健全消费者权益保护运行机制,开展相关宣传和培训工作。

岗位要求

(1)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,能认真贯彻执行党的方针政策,忠于职守,敢于担当,作风正派,清正廉洁。

(2)有良好的职业操守,坚持原则,忠于组织,不徇私情。

(3)无违规违纪违法等不良记录,无涉“黄、赌、毒”及其他不良生活习气,且在以往工作中未受到党内外行政警告及以上的处置。

(4)身体健康,精力旺盛,具有正常履职的身心条件,具有良好的社会形象和内外口碑。

(5)40岁以下,全日制本科及以上学历。

(6)具有较强的领导能力、组织协调能力、创新开拓意识,具有品牌管理、公共关系管理、消费者权益保护等相关经验,具有较强的应急处理能力。

 

国际业务部副总经理

岗位职责

贯彻执行国家外汇管理政策,负责根据总行及运营条线发展战略和发展规划,制定国际业务发展策略和规划,并组织实施。

负责组织制定和完善总行国际业务方面的规章制度,构建有效的风险管理制度体系。

改革创新,负责组织外汇产品研发及优化,统筹管理、运营外汇资金,组织实施与代理行的业务合作。

负责国际国内市场信息的收集、整理、分析。

负责国际业务队伍建设,组织国际业务培训和指导。

负责与监管机构、同业机构建立并维护良好的工作关系。

其他需完成的工作。

岗位要求

(1)国际金融、经济、国贸类相关专业重点本科及以上学历,英语六级及以上。

(2)国际业务专业知识扎实,熟练掌握国际结算和贸易融资业务。

(3)对国际市场客户有深入的了解,能够很好的把握客户需求。

(4)熟悉西南片区国际业务市场,有一定国际业务客户资源。

(5)具有5年以上银行国际业务经验,熟练掌握国际结算和贸易融资业务。

 

数据治理岗

岗位职责

针对本行数据现状,发现日常工作中的各类数据治理问题,并提出具有针对性的可行性改进意见和方案。

参与本行的数据治理规划,制定数据治理的工作计划和实施方案,定期编制数据治理报告。

根据业务需求或监管要求开发报表。

制定本行数据治理各系统(元数据系统、数据标准平台和数据质量管控平台)的功能需求,主导规划数据治理各系统的建设、推广和运营。

规划完善本行的数据支撑体系和数据规范体系,推动数据相关的制度建设。

其他需完成的工作。

岗位要求

(1)计算机专业,3年以上数据治理相关工作经验,参与过企业数据治理、主数据等项目者优先,了解金融行业者优先。

(2)熟悉元数据管理、数据生命周期、数据安全、数据服务等数据治理相关专题。

(3)熟悉一或两个以上数据治理相关产品。

(4)熟悉主流关系型数据库产品,有较丰富的数据建模/分类经验。

(5)精通sql,熟悉Oracle应用,有一定编程基础。

 

 

 

 

客户经理岗

对公客户经岗

岗位职责

负责开展客户营销活动,分析和发现客户需求,实现遂宁银行金融产品的销售,落实营销任务指标。

负责制定营销方案及综合金融服务方案,为客户提供优质、高效的服务。

负责存量客户关系的维护与管理工作,定期拜访、联络客户,提高客户对遂宁银行的忠诚度和综合贡献度。

负责执行业务相关政策制度及业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和遂宁银行的资产安全。

完成职责范围内的其他工作。

零售客户经岗

岗位职责

负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。

负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

负责搜集零售客户信息,登记保管客户资料,完善客户信息档案,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。

完成职责范围内的其他工作。

岗位要求

(1)本科(含)及以上学历。

(2)具有2年以上金融工作经历。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

(5)特别优秀者条件可适当放宽。

 

综合柜员岗

岗位职责

受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

负责办理职责权限范围内的其他业务。

岗位要求

(1)30岁以下,第一学历为全日制统招本科及以上学历,专升本/网络教育其他非全日制本科学历不符合招聘要求。

(2)形象气质佳,女士净身高163cm及以上,男士净身高173cm及以上。(3)具有良好的沟通协调能力和实践操作能力高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;

(4)在应聘分支行所在地长期生活并提供相关证明。相关证明包括但不限于户籍、房产、当地社保等材料。

(5)持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

 

金牛支行综合岗

岗位职责

负责本机构会议组织、材料草拟、公文核稿。

负责协助本机构领导安排日程、运转公文、督办重点事项等工作。

负责本机构对外接洽、商务等相关工作。

负责本机构安保管理、案防管理、部分人事管理。

完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求

(1)有文秘相关工作经验者优先。

(2)具备较强的沟通协调能力和综合素质,有综合管理工作经历者优先。

(3)思维清晰、逻辑严密,勤奋、认真,积极、主动。

(4)全日制大学本科以上学历。

 

   四、选聘程序

   本次选聘将按照自愿报名、资格审查、综合测评、面试、背景调查、体检、录用、培训的程序进行。

   五、选聘时间及报名方式

   报名时间为2019年11月13日至2019年11月25日,请用电脑端前往前程无忧网站,搜索“遂宁银行”进行简历投递,逾期不再接受报名,面试时间待通知。

   六、薪酬福利

   (一)薪酬待遇:薪酬待遇优厚;

   (二)五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金;

   (三)员工假期:双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等;

   (四)工会活动:每季度组织开展工会活动,并有工会福利和工会礼品;

   (五)员工关怀:各类津贴(交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费、特殊岗位津贴、误餐补贴、劳保费、行龄补贴等。

   七、相关声明

   (一)本行承诺严格保密应聘者提供的相关资料,应聘人员提供的相关资料需真实有效的,发现弄虚作假的,取消应聘资格。

   (二)本选聘公告所有信息以本行官方网站发布为准。

   (三)本行内部员工不得参与本次社会招聘。

   (四)本行有权根据报名情况,调整名额或取消个别岗位的选聘工作,并对整个选聘活动有最终解释权。

   联系人:陈女士  联系电话:0825-8121188

                                    2019年11月13日

 

福利待遇

备注