在座谈会上，姜履博对绵阳分行2022年的发展成绩给予了肯定，并提出四点要求。一是加强党建引领，促进业务共融。要进一步强化思想教育，提高政治领悟力，充分发挥分行党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是找准定位，对标竞进。绵阳经济基础好，发展空间潜力大，分行要有“挑大梁”“做骨干”的决心和气势，定位清晰明确，结合自身资源禀赋，贯彻全行战略，加强区域结合。三是既要有顺势而为的智慧，也要有逆势突破的胆魄。要转化思想认识，在现有政策框架下发挥优势，扬长避短，努力走出一条适合自身发展的差异化道路。四是优化激励措施，不断提高员工福祉。积极向员工传递幸福生活要靠勤劳双手来获取的奋斗理念，制定科学的激励举措，大力营造我行劳有所得、多劳多得的干事创业氛围。

德阳分行

2月8日下午，姜履博一行对德阳分行营业部进行了实地走访。调研期间，德阳分行重点从业务拓展、开门红营销等方面进行了工作汇报，与总行参会部门就相关事项进行了交流。

姜履博指出，德阳地理位置毗邻省会成都，是四川规划的“成渝双城经济圈”“成德眉资同城化”中心城市，全行要积极响应地方党委政府的发展号召，搭建多样化的融资渠道，匹配特色化的金融产品，不断为各地经济社会发展注入金融“活水”。他对德阳分行提出四点要求，一是夯实党建基础，助推业务稳健发展。要积极引导党员干部身先士卒、率先垂范，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力。二是抢抓发展机遇，抢占市场份额。坚持早计划、早部署、早行动，加强公私联动，开展交叉营销，努力实现规模和质量跨越式增长。三是激活创新思维，占领市场高地。要准确把握当前的经济金融形势，理清思路，找准方法，在机遇中创新、在突破中成长。四是坚持以人为本，激发员工干劲。全面集聚人才优势，通过竞争激励、目标激励、精神激励等途径，推动人力向一线业务岗位倾斜。